Q. (삼성, sk 하이닉스)반도체 생산직 가능성 +삼성 계열사삼성, sk 하이닉스)생산직 가능성 +삼성 계열사

답변 8

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

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  일치

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  채택된 답변

  33회는 조금 문제가될순있으나 3년제 초대졸 졸업예정이시고 학점도 괜찮으셔서 대졸 명함있으시면 고등학교관련된 자료는 엄청 크게 좌지우지 할 정도는 아닙니다. 따라서 설비기술이나 제조 생산직군 원하시면 사실 생산직은 말씀하셨다싶이 이직은 어렵다고보고 바로 신입으로 들어가시는게 맞다고 봅니다. 최대한 학점과 자격증 챙기시고 인적성도 미리공부하시고 자소서도 써보시면서 챙기시면 될 것 같아요 자신감 가지셔도 됩니닿ㅎ

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

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  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 고교 출결을 중요하게 보는 편이라 붙는다고 말하긴 힘들거 같네요 그래도 지원에 도움되는 스펙 많이 쌓고 하면 가능성이 점점 올라가요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황에서 가장 중요한 건 고교 출결 때문에 대기업 취업이 완전히 막히는 구조는 아니라는 점입니다 실제로 초대졸 생산기술이나 제조직은 최종 학력과 전공 역량, 산업기사 자격증, 면접 태도를 더 크게 봅니다 다만 출결 이슈가 있으면 일부 기업에서 서류나 인성평가 단계에서 보수적으로 볼 가능성은 있습니다 그래서 학점 관리와 산업기사 3개는 충분히 의미 있는 보완 요소입니다 반도체 생산직으로 입사 후 이직은 가능은 하지만 말씀처럼 신입보다 쉽지는 않습니다 현장 경력은 장점이 되지만 직무 이동 폭은 제한적일 수 있습니다 편입은 리스크가 있지만 엔지니어 직무로 길게 보면 선택지는 넓어질 수 있습니다 반대로 빠르게 취업해서 경력을 쌓는 것도 현실적인 선택입니다 결국 지금은 편입과 취업 중 하나를 고르는 문제라기보다 어떤 커리어 속도가 본인에게 맞는지 기준을 먼저 정하는 게 중요합니다

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

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  일치

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  네 이직이 신입보다 문이 많이 좁습니다. 신입으로 가시는 것을 추천드립니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

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• 

  반도체해석SK하이닉스

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 고민이 진짜 많으시겠지만 현실은 현실이니 말씀드리겠습니다. 생산직은 가장 중요하게 보는 것이 성실성이라 출결은 매우 중요합니다. 아쉽게도 그것은 감점될 수 밖에 없다는 점을 알아두셔야할 것 같습니다. 장비사에서 삼성이나 하닉 이직은 꽤 있습니다. 다만, 엔지니어의 이직이 잦은 것으로 알고 있고 생산직으로 이직하는 것은 별로 없는 것으로 압니다. 마지막으로 29살로 편입 졸업생은..어느 정도로 편입수준을 높혔는지에 따라 많은 것이 달라질 것 같습니다. (학교+전공)

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​고교 시절의 방황으로 인한 출결 기록 때문에 대기업 생산직 도전이 망설여지시겠지만, 현재 IoT학과에서 유지하고 계신 4.0의 우수한 학점과 앞으로 취득할 산업기사 자격증 3개는 과거의 공백을 메울 수 있는 가장 강력한 증거가 되세요. 대기업 초대졸 채용에서 성실도의 척도로 고교 출결을 비중 있게 보는 것은 사실이나, 전문대 입학 후 보여주신 학업적 성취와 자격증 스펙은 멘티님이 과거와 달리 충분히 변화했음을 증명하는 핵심 지표로 작용할 것입니다. ​또한, 27살이라는 나이는 전문대 졸업 후 신입으로 입사하기에 결코 늦은 마지노선이 아니며, 삼성이나 SK하이닉스 계열사에서 2~3년간 실무 경력을 쌓는다면 향후 이직 시 해당 업계에서의 숙련도를 인정받아 더 넓은 선택지를 가질 수 있습니다. 편입을 통한 엔지니어의 길 역시 고려 중이시라면 29살 졸업이 다소 늦게 느껴질 수 있으나, 기술적 전문성을 갖춘 엔지니어는 나이보다 실질적인 직무 역량과 전공 지식을 우선시하므로 본인이 더 몰입할 수 있는 방향을 소신 있게 선택하시길 추천드려요. ​응원하겠습니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼성이나 SK하이닉스 같은 반도체 생산직은 지금 말씀하신 조건만 놓고 보면 문이 완전히 닫혀 있다고 보기는 어렵습니다. 다만 초대졸 채용에서는 학점과 자격증도 보지만 결국 기본생활기록이 아주 깔끔한 편이 아니면 서류에서 더 보수적으로 보는 편이라서 고교 출결이 부담이 되는 건 맞습니다. 그렇다고 해서 지금부터 준비해도 의미가 없다는 뜻은 아니고 산업기사 자격증을 챙기고 학점을 최대한 끌어올리면서 면접에서 태도와 근속 의지를 분명하게 보여주면 충분히 승부를 볼 수 있습니다. 특히 생산직은 전공 지식보다도 성실성 안전의식 교대근무 적응력 같은 부분을 많이 봅니다. 그런 점을 꾸준히 쌓아가시면 가능성은 있습니다. 이직 부분은 생각보다 쉽지 않은 편입니다. 반도체 현장 경험이 있으면 분명히 장점은 되지만 그 경력이 곧바로 원하는 계열사나 다른 대기업으로 바로 연결되지는 않습니다. 오히려 현장에서 2년 3년 잘 버티고도 다음 선택을 할 때는 경력만 보는 것이 아니라 현재 회사에서 어떤 역할을 했는지 얼마나 안정적으로 일했는지까지 같이 봅니다. 그래서 지금은 편입과 생산직 중 하나를 무조건 고르기보다 본인이 장기적으로 현장직이 맞는지 기술직 엔지니어가 맞는지 먼저 정리해보시구요. 생산직을 목표로 한다면 학점 자격증 출결 보완과 함께 면접에서 방황을 끝내고 꾸준히 일할 사람이라는 인상을 만드는 데 집중하는 것이 좋습니다. 편입은 나이 리스크가 걱정되면 무리해서 가기보다 본인 성향과 목표 직무를 기준으로 결정하시는 게 맞습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  반도체

  설계팀

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